2008年8月29日下午，在公司南四樓會(huì)議室舉行了一次特殊的“對(duì)話”活動(dòng)――公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工交流會(huì)。公司總經(jīng)理萬(wàn)軍、黨委書記杜家華與公司30歲以下的青年員工包括08年新入司員工就“公司發(fā)展戰(zhàn)略”、“個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”以及青年員工感興趣的話題進(jìn)行了面對(duì)面地交流。
首先，黨委書記杜家華向青年員工簡(jiǎn)要介紹了天正公司（浙江省石油化工設(shè)計(jì)院）走過(guò)的50年歷程。天正公司的前身―浙江省石油化工設(shè)計(jì)院從1958年建院，經(jīng)歷了三年經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期以及十年文革，在改革開放尤其是2002年整體改制后發(fā)展迅速，公司各項(xiàng)工作都有很大的提高，綜合指標(biāo)連續(xù)多年在全國(guó)同行業(yè)省市設(shè)計(jì)企業(yè)中名列前茅。一代又一代的老同志和前輩們?yōu)楝F(xiàn)在的天正公司打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
萬(wàn)軍總經(jīng)理向大家介紹了公司發(fā)展的思路和目標(biāo)：公司將用三年的時(shí)間，以工程公司為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，積極進(jìn)行功能性的改革。萬(wàn)總還向青年員工分析了天正公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)以及不足之處，鼓勵(lì)青年員工要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，對(duì)工作、對(duì)生活應(yīng)有一種執(zhí)著向上的積極態(tài)度。
在互動(dòng)環(huán)節(jié)里，青年員工踴躍提問。公司領(lǐng)導(dǎo)就公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)交流平臺(tái)、青年員工租房及購(gòu)房、公司加入中化集團(tuán)后機(jī)遇與挑戰(zhàn)等提問進(jìn)行了詳細(xì)而又精彩的解答，搏得了青年員工的陣陣笑聲和掌聲。
在交流會(huì)最后的領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)中，萬(wàn)總和杜書記希望青年員工在天正大家庭中“勤奮地工作，愉快地生活”，公司也將積極地為青年員工搭建好工作、生活的各項(xiàng)平臺(tái)。
此次交流會(huì)讓青年員工更直接地了解天正，也體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)深切的關(guān)心，對(duì)天正未來(lái)發(fā)展充滿了信心，進(jìn)一步的激發(fā)工作熱情。
